Thème de la soirée
Un atelier porté par des femmes cheffes d’entreprises membre de la commission « Leadership au féminin » de la CPME Haute-Savoie
Vous souhaitez rejoindre la commission? C’est le moment d’en parler! 😊
RDV le 10 Décembre 2024 à 18h📍BLUM FRANCE SAS
Cette réunion est à destination des femmes, cheffes d’entreprises, DAF, DRH, manageuse, à poste à responsabilités…
COMMISSION LEADERSHIP AU FEMININ
Les réunions entre femmes cheffes d’entreprises sur le thème du leadership au féminin sont des rencontres organisées pour permettre aux adhérentes, telles que les cheffes d’entreprises, les manageuses, les responsables RH, les directrices, ainsi qu’à Sophie, chargée de développement, de se rassembler et d’échanger leurs idées et expériences.
Ces réunions ont pour objectif principal de discuter des actions à entreprendre pour développer cette commission et promouvoir le leadership au féminin. Les participantes sont invitées à partager leurs connaissances, leurs compétences et leurs réflexions sur les différents thèmes abordés lors de ces rencontres.
En collaborant et en travaillant ensemble, ces femmes professionnelles peuvent identifier les défis spécifiques auxquels elles sont confrontées en tant que femmes leaders et trouver des solutions innovantes pour les surmonter. Elles peuvent également partager des stratégies efficaces pour renforcer leur influence et leur impact dans leurs domaines respectifs.
Ces réunions offrent également une occasion précieuse de réseautage et de renforcement des liens entre les femmes cheffes d’entreprises. En établissant des relations solides et en partageant des ressources et des contacts, elles peuvent s’entraider mutuellement dans leur parcours professionnel et créer des opportunités de collaboration.
Les réunions sur le thème du leadership au féminin sont des moments privilégiés où les participantes peuvent s’engager activement pour promouvoir l’égalité des chances et le développement du leadership féminin. Ces rencontres permettent de renforcer leur confiance, leurs compétences et leur réseau, favorisant ainsi une plus grande représentation des femmes dans des postes de direction et influençant positivement les dynamiques professionnelles.
